今天上午，我国吊装领域唯一的国家级技能竞赛-“徐工杯”第四届全国吊装技能大赛再掀战幕，全国28支参赛队53名高手齐聚徐工，展现“人机合一”的巅峰对决。

 

 

         全国吊装技能大赛由中国就业培训技术指导中心和石化、化工、石油、电力、冶金、核工业等六大工业建设行业协会主办，分笔试和技能操作两个环节。

 

 

         其中技能操作项目为“圆桶避障就位”和“挑战独木桥”。在“圆桶避障就位”比赛现场记者看到，标注杆呈M型排列，选手操作徐工G一代起重机用吊臂吊起30斤的铁桶在其中穿梭，对起重机的微动性以及选手的操作水平都提出极高要求。

 

 

        大赛评判委员会主任万玉新在采访中讲到：比赛主要的难点在于障碍物很密集，像穿树林子一样，现在标志杆有42个，宽度是桶的2倍，选手稍微不慎桶不稳，一摆就会把杆撞上或者撞倒，这样是要扣分的。这些选手在实际工作中都会有辅助帮忙指挥，而在比赛中没有指挥，完全考察选手的实际判断能力、操作能力、包括对车辆的掌控能力、熟悉程度。

 

 

         近几年，受经济大环境影响，国内吊装业由高位增长走向低速发展，如何尽快走出“L”型，大赛提出融入“工匠精神”，让吊装技能竞赛成为体现“工匠精神”的大舞台。

 

 

       中国电力建设企业协会副会长尤京表示：首先，我们的机械装备要先进，这是徐工集团的优势，在这方面我们要和国际上大的吊装公司相媲美，要赶超他们。第二是我们的人员水平，像我们这次搞竞赛，就是要提高大家的技能水平，如果我们所有的吊装人员在操作水平、技术水平上都能够达到一定的高度，无论从知识上，从技术上都能赶超国际先进水平，那他一定能在这个行业发挥出工匠精神。

 

 

        据介绍，未来的吊装新蓝图不仅对行业规范化提出更高要求，更是对制造企业和施工方的考验。从这个意义上来说，吊装大赛在选拔高技能人才的同时，也将与上游制造商形成良性互动，促进吊装产品品质、吊装工艺技术、吊装工人技能方面实现真正高端突破。

 

 

 

         中国建筑业协会石化建设分会副会长孙晓波认为：不仅通过大赛，也通过日常工作中把吊车的可靠性，运行中存在的问题及时反馈到制造厂，制造厂通过改进提高，来提高产品的质量，大赛本身内涵本身有这一项互动因素。

 

 

        此次用于比赛的产品是徐工今年面向高端市场推出的G一代新品，自4月份问世以来，该系列新品销售占比已突破30%