| 产品展厅 |
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四节八边形吊臂，主臂全伸25.5m，单缸绳排伸缩系统，同吨位产品臂长最长，性能最高，达到10吨级产品性能；
起升具有单双泵自动切换功能，微动性好，同时效率高，覆盖竞争对手；伸缩、变幅速度采用大排量泵，效率高；
起重机智能臂架控制技术，吊装工况自动规划功能，提供最智能化的作业规划与作业安全保护，力限器系统，危险操作报警使得操作更安全，整机线束防水升级，成熟的配套体系，使得整机更可靠；
全新外观造型，全覆盖走台板，全人机工程设计，带来全新使用体验。
两桥通用底盘，东风和一汽两种配置，平头驾驶室，带卧铺功能，驾乘舒适性好。
行业首创合作开发专用型通用底盘，越野能力强，油耗低，35%强劲爬坡能力。
ABS防抱死制动系统，行驶更安全。
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| “我们都是‘电建人’”——山东二建携手吉林电建谱写“和谐进行曲” |
来源：中国电力建设集团网站 本网发布日期：2015/6/19 |
3月12日，集团公司《吉林电建总公司改革脱困实施方案》正式出炉，这对苦闷已久、突围无望的吉林电建人来说，无疑是一缕让人心生希望的“温暖阳光”。为加快吉林电建改革脱困进度，集团公司领导高度关注，数次召开专题会议，细致部署，3月31日，集团公司在山东二建召开了项目转接工作会议，吉林电建项目转接和人员安置的大幕就此开启。
心里装着使命，衣襟沾满星光。项目转接会议召开后，山东二建与吉林电建主要领导连夜碰头，明确了“大家一条心、双方一股劲、全局一盘棋，戮力同心，排除万难，维护职工利益，确保平稳过渡”的行动纲领。在集团公司各相关部门的指导下，山东二建主动换位思考，抽调各专业经验最为丰富的精干中层人员组成专项工作组，严格按照“责任移交、管理对接、文化融合”和“合法、严谨、有序”的原则，由公司副总经理侯端美带队，迅速展开了对吉林电建13个项目的接收工作。接收工作组人员火速到位，讲政治，守规矩，负责任，勇担当，有计划、有步骤地开展工作。一方面，加强了与吉林电建项目员工的沟通交流，积极从思想、工作、生活等多个方面给予关心，让吉林电建员工很快产生了认同感，找到了归属感。另一方面，密切与业主、工程分包商、材料供应商等沟通交流，确保了各项目的正常履约。与此同时，吉林电建也充分发挥主体作用，大力加强对员工的宣传引导和各项工作的深入推进，共同确保了项目的安全稳定过渡。
截至目前，山东二建已接收吉林电建员工368人。
哈伦项目：以人为本，加快融合
内蒙古哈伦能源巴彦浩特工程是双方转接的第一个项目。为了让吉林电建员工更快地融入新家庭，山东二建哈伦项目部统一了意见，不搞“信息轰炸”，更不“区别对待”，而是侧重“关系培育”和“感情融合”，通过“润物细无声”的方式，为新进员工快速融入铺平“道路”。为此，山东二建通过幻灯片培训、一对一帮扶等措施，与新进员工进行了真诚交流，热情地向他们介绍了企业团队，宣扬了企业的核心价值观、文化理念、员工手册及岗位职责，与他们共同憧憬了企业愿景，及时消除了大家的思想顾虑。融合后的哈伦项目部还把员工尤其是新进员工的后勤生活作为保障重点，对漏雨、进水的房屋进行了统一修缮，还修建了洗澡房、洗衣房、健身房、篮球场等生活设施，增加了食堂的饭菜品种，提高了饭菜质量，让大家都感受到了公司大家庭的温暖，进一步加快了员工的融合进度。
图木舒克：“生活费”温暖员工的心
新疆农三师图木舒克工程是双方转接的第三个项目，也是转接难度最大的项目。4月15日，山东二建工作组抵达现场后，立即召开会议，向吉林电建员工宣传集团公司的决策部署，表达山东二建的真挚诚意，并耐心地为大家释疑解惑。当了解到7名新入职的大学生员工缺少生活费时，山东二建汽机工程公司党支部副书记杨勇立刻掏出3500元，并表示这是汽机公司预支的生活费，以解大家的燃眉之急。初涉职场，“感动”是什么？可能一千个人会有一千个答案。可对于这7名大学生员工来讲，“感动”就在身边，暖洋洋、沉甸甸，无需多言！面对这些感动，大学生员工们纷纷表示，将更加努力提高自身业务水平，力争在新的岗位上释放更多的青春正能量。截至目前，该项目已有69人与山东二建签订了劳动合同。
阳江核电项目王君忱：我居然成了“核电人”
我叫王君忱，原为吉林电建哈伦项目员工，在与山东二建签下劳动合同时，内心百般纠结，不愿相信就这样离开了原单位，又十分担心不能适应新环境。但根据新公司的工作安排，我被分配到阳江核电项目。揣着好奇、向往又忐忑的心情，我成为了一名光荣的“核电建设者”。在第一次周例会上，技术组的同事们就为我准备了一个热烈而庄重的欢迎仪式，这是我意料之外的“待遇”。在日常工作中，领导不仅专门为我循序渐进安排了设备、管道安装专业的技术培训，还为我提供了明晰的职业发展规划，不仅让我找到了“家”的感觉，更为我提供了发展的平台，也让我深刻认识到作为一名核电技术人员，自己肩上的担子是多么重，工作的使命是多么神圣而光荣。面对新岗位、新任务、新平台，我由衷地想说：我是如此幸运！
越南沿海项目邹吉民：走出国门去锻炼
我叫邹吉民，毕业于华北电力大学，自1998年9月起，在吉林电建从事技术管理。2015年4月15日，在哈伦项目部，我怀着忐忑不安的心情，在新的劳动合同上签下了自己的名字。此时，虽然我内心期待着更好的明天，但是我不知道我的明天会怎样。所以，当我接到越南沿海项目的调令时，惊喜到不敢相信，但这确实是真的！怀着无比激动的心情，带着对未来生活的美好向往，我踏上了东行的列车，来到了山东二建越南沿海三期扩建项目部。经过深入学习与快速融入，我由衷地感到，自己打心里喜欢这里的工作氛围，紧张而有序、专业而严谨，大家都为“创造公司价值、体现个人价值”这一共同目标而奋斗。虽然我从未从事过EPC项目，但既然公司给了我这样一个机会，我相信通过自己的不懈努力，一定能成为一名优秀的海外技术人员。我期待这一天，也在不断地努力着、奋斗着。
目前，山东二建与吉林电建之间的项目转接和人员安置工作正在紧锣密鼓地进行中。融合，在平和中稳步实现；暖意，在人心里悄然升起。因为团结包容、拼搏奉献是我们共同的行动纲领，自强不息、勇于超越是我们共同的精神风骨，实现集团平稳健康持续发展是我们共同的理想追求。共同的行动纲领让我们情深意长，共同的精神风骨让我们心心相印，共同的理想追求让我们同心同德，我们坚信，通过双方的共同努力，一定能够共同书写企业发展的新篇章，因为我们有着共同的名字——“中国电建人”！
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