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   四节八边形吊臂,主臂全伸25.5m,单缸绳排伸缩系统,同吨位产品臂长最长,性能最高,达到10吨级产品性能;
   起升具有单双泵自动切换功能,微动性好,同时效率高,覆盖竞争对手;伸缩、变幅速度采用大排量泵,效率高;
   起重机智能臂架控制技术,吊装工况自动规划功能,提供最智能化的作业规划与作业安全保护,力限器系统,危险操作报警使得操作更安全,整机线束防水升级,成熟的配套体系,使得整机更可靠;
   全新外观造型,全覆盖走台板,全人机工程设计,带来全新使用体验。
   两桥通用底盘,东风和一汽两种配置,平头驾驶室,带卧铺功能,驾乘舒适性好。
   行业首创合作开发专用型通用底盘,越野能力强,油耗低,35%强劲爬坡能力。
   ABS防抱死制动系统,行驶更安全。
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中联重科荣获第八届“金圆桌奖”最佳董事会奖

 本网发布日期:2012/5/29

    5月19日,中国上市公司董事会金圆桌论坛暨第八届“金圆桌奖”颁奖盛典在京举行,中联重科荣获“最佳董事会奖”,成为中国工程机械行业及湘籍上市公司唯一获奖企业。此前,中联重科曾获得第三届、第四届、第六届及第七届“最佳董事会奖”,是深沪股市唯一五次获此殊荣也是获奖次数最多的上市公司。
    中联重科自2000年上市以来,销售收入年复合增长率是中国工程机械行业同期平均增速的2.5倍。作为行业内增长最快的公司,这些业绩的取得与公司完善的治理结构密不可分。中联重科已建立了独立的专家型董事会,七名董事会成员中独立董事为四人,董事会各专业委员会也都以独立董事占绝大多数,四名独立董事分别是财务、管理、人力资源和战略方面的专家。这种优秀的治理结构,为公司高效科学的决策提供了有力的保障,确保了企业长远健康发展,并给股东持续创造了良好的价值回报。自2000年上市以来,中联重科累计为股东现金分红约为29.25亿元,是上市时募集资金6.37亿元的4.6倍;2011年,公司董事会建议10派2.5元,高回报价值依旧明显。
    每年一届的“中国上市公司董事会金圆桌奖”由《董事会》杂志发起和举办,是国内公司治理领域的顶级公益性盛会,目前已成为中国上市公司治理水平的重要评价标杆,迄今已举办了八届。
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