| 产品展厅 |
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四节八边形吊臂，主臂全伸25.5m，单缸绳排伸缩系统，同吨位产品臂长最长，性能最高，达到10吨级产品性能；
起升具有单双泵自动切换功能，微动性好，同时效率高，覆盖竞争对手；伸缩、变幅速度采用大排量泵，效率高；
起重机智能臂架控制技术，吊装工况自动规划功能，提供最智能化的作业规划与作业安全保护，力限器系统，危险操作报警使得操作更安全，整机线束防水升级，成熟的配套体系，使得整机更可靠；
全新外观造型，全覆盖走台板，全人机工程设计，带来全新使用体验。
两桥通用底盘，东风和一汽两种配置，平头驾驶室，带卧铺功能，驾乘舒适性好。
行业首创合作开发专用型通用底盘，越野能力强，油耗低，35%强劲爬坡能力。
ABS防抱死制动系统，行驶更安全。
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| 与时俱进 中国工程机械人才招聘2.0时代 |
来源：中国工程机械商贸网 本网发布日期：2012/5/22 |
“我想请问一下，你们公司校园招聘是否有QQ面试这种形式？”日前，在中联重科招聘官方微博上求职者的一条留言，吸引粉丝5000余人。对于伴随着互联网成长起来的“90后”来说，微博、QQ、短信等互动工具，不再仅仅局限于人际沟通，早已运用到求职应聘上来。虽然相对于互联网等新兴产业，工程机械行业更多倾向传统的招聘会方式，但对于网络招聘的尝试，近年来也在不断涌现。
2012年初，三一重工采用网络招聘形式，在其官方网站以及其他求职网站上公布了涉及研发、管理等299个岗位的信息，需求人数近1500人。山东临工也在公司网站上发布招聘启事，面向高校招聘技术服务人员、维修技师、培训师等18个岗位技术人员100名。这样的招聘方式不仅打破地域限制，也为人才供需双方提供了更新颖的互动平台。
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